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2018年,這種員工,開再高的工資都要留?。?/h3>

       生活中時(shí)常聽到人們抱怨工資少,但是抱怨歸抱怨,公司的員工是否意識(shí)到自身的一些問(wèn)題呢?高薪的條件他們又滿足幾條?

       01.忠誠(chéng)

       單位可能開除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

  • 站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題

  • 與上級(jí)分享自己的想法

  • 時(shí)刻維護(hù)公司的利益

  • 琢磨為公司賺錢

  • 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)

       02.敬業(yè)

       隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

  • 工作的目標(biāo)不僅僅在于報(bào)酬

  • 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力

  • 樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲

  • 模糊上下班概念,完成工作再談休息

  • 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)

       03.積極

       不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

  • 從“要我做”到“我要做”

  • 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外事”

  • 先做后說(shuō),給上司驚喜

  • 學(xué)會(huì)毛遂自薦

  • 高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步

  • 拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作

       04.負(fù)責(zé)

       勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

  • 責(zé)任的核心在于責(zé)任心

  • 把每一件小事都做好

  • 言必信,行必果

  • 錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口

  • 讓問(wèn)題的皮球止于你

  • 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)

       05.高效

       高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非??粗氐摹?/p>

  • 跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見”

  • 心無(wú)旁騖,專心致志

  • 量化、細(xì)化每天的工作

  • 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手

  • 牢記優(yōu)先,要事第一

  • 防止完美主義成為效率的大敵

       06.出色

       “無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無(wú)論苦干、巧干,出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  • 一開始就要想怎樣把事情做成

  • 辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多

  • 聰明地工作而不是努力工作

  • 沒有條件,就創(chuàng)造條件

  • 把任務(wù)完成得超出預(yù)期

       07.溝通能力強(qiáng)

       不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

  • 溝通和八卦是兩回事

  • 不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)

  • 帶著方案去提問(wèn)題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決解決培養(yǎng)接受批評(píng)的情商

  • 胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂

  • 內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致

       08.團(tuán)結(jié)

       團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)!

  • 滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)

  • 服從總體安排

  • 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力

  • 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果是,現(xiàn)在就要給自己“增高”

  • 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮

       09.進(jìn)取

       個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!

  • 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取

  • 不要總生氣,而要爭(zhēng)氣

  • 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年

  • 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”

  • 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”

  • 挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆

       10.低調(diào)

       才高不必自傲,不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

  • 不要邀功請(qǐng)賞

  • 克服“大材小用”的心理

  • 不要擺架子耍資格

  • 凡是人,皆須敬

  • 努力做到名實(shí)相符,要配得上自己的位置

  • 成績(jī)只是開始,榮譽(yù)當(dāng)做動(dòng)力

       11.節(jié)約成本

       節(jié)約,但不可摳門。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

  • 報(bào)銷賬目,一定要誠(chéng)信

  • 不耍小聰明,不貪小便宜

  • 不浪費(fèi)公司的資源

  • 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間

  • 每付出成本,都要力爭(zhēng)最大收益

  • 記住:省下的,就是利潤(rùn)12.懂得感恩

  •        為什么我們能允許自己的過(guò)失,卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

       老板給了你飯碗

       工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

       同事給你了工作中的配合

       客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)

       對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間

       批評(píng)者讓你不斷完善自己 



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